新闻中心

通知

集团子公司网站

目前你所在的位置>>>浅析新形势下如何做好国有企业的群众工作

 

浅析新形势下如何做好国有企业的群众工作

 

 

湖南省兵器集团资江机器有限责任公司是国家经过三次军品生产能力调整后的重点保军企业,是一个有着近五十年的国有企业,一直以来,该公司把群众观点、群众路线等作为党的优良传统发扬和传承,十分重视群众工作在企业生产经营中的积极作用。公司先后获得湖南省思想政治工作优秀企业、湖南省环保先进企业、湖南省双文明建设先进单位、湖南省优秀政研会、湖南省文明卫生单位、全国国防科技工业第二次创业先进单位、湖南省园林式单位、湖南省国防工业工会模范职工之家、全国工人先锋号、全国五一劳动奖状、湖南省国资委监管企业文明单位、湖南省国资委“四好”领导班子、湖南省模范职工之家等100多项荣誉。

在当今利益多元、观念多样、思想多变的时代,群众权利意识逐渐增强、权利诉求不断增加、权利期待普遍提高,群众工作有了一些新变化,职工思想活跃,必须深入研究和把握新形势下群众工作的新特点新要求,在总结成功经验和有效做法的基础上不断创新,综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法,提高群众工作的针对性和实效性。

一、   从情感沟通着手,提升群众工作的可信度

一是倾听群众呼声,广泛畅通民意。只有带着浓厚的感情来开展群众工作,才能时刻与群众息息相通,始终保持同广大群众的血肉联系。公司各级管理者站在亲人的立场上为职工群众想问题,把职工群众当作父母、兄弟姐妹来对待,认真倾听群众呼声,及时回应群众关切和期盼在思想观念深刻变化中,寻找与群众交流沟通的共同语言,拉近与群众的思想感情距离。职工群众利益无小事,没有比群众利益更大的公共利益,没有比职工群众呼声更强的民意诉求。深入群众是做好群众工作的前提,尽管现在通讯发达,各种媒体传播不断加快,但是,作为企业管理者,仍应该通过经理信箱、经理接待日、热线电话等各种形式与职工进行面对面的沟通、心与心的交流,也可通过网上留言板、博客、微博等,让群众与管理者可以零距离、零时差地接触,只有这样才能了解群众的愿望,掌握第一手材料

健全信访制度,形成畅通无阻、运转协调、规范有效的民意表达机制,使广大群众的合理诉求得到及时解决。企业要从维护和谐稳定的大局出发,认真做好纠纷的排查、调处和化解工作,晓之以理,动之以情,处理问题不偏不倚,羸得职工的信赖。公司解决了原五七工厂及劳动服务公司家属工要求经济补偿等一系列历史遗留问题,帮助他们交纳养老保险,使他们老有所养。努力做到“不制造矛盾、不回避矛盾、不激化矛盾、不积累矛盾、不上交矛盾”,把群众工作做到群众心里,让群众满意。

二是真心排忧解难,贴心服务群众。公司各级管理者坚持把群众的事情当作家事来办理,真正把群众的事装在心里,成为群众真正的贴心人,情相通,意相连,就能得到群众的理解。通过建立和完善了《职工困难补助规定》和《职工病伤住院探望和职工及职工家属去世吊唁慰问的相关规定》等一系列服务职工的相关制度,加大了对困难职工的救助力度,杜绝了困难补助撒胡椒面的现象,使困难补助更具有人性化、更具有及时性和可操作性。坚持职工家庭遇到天灾人祸到场慰问;职工伤病住院及时到场探望;职工或家属去世到场悼念;职工出现家庭矛盾、邻里纠纷到场调解。在春节等重要节日到来之际,为困难职工群众送上慰问金,把组织的关怀及时送到群众的心坎上,使他们感受到组织的温暖。同时,高度关注女职工的特殊利益,为广大女职工进行身体检查,为14岁以下儿童少年发放独生子女津贴等。

二、   从民主管理着手,提升群众工作的公信度

公司奉行“一切为了职工,为了一切职工,为了职工的一切”的理念。想问题、作决策、做工作都从职工群众利益出发,企业才能把握改革发展稳定的主动权,实现好、维护好、发展好最广大职工群众的根本利益。建立健全公开透明的监督参与机制,推行党务公开、企务公开等形式,保障职工群众的知情权、参与权和监督权。职工代表大会制度是一种重要的民主管理方式,公司通过职代会、职代会专门小组会、分会主席联席会等有效形式,充分尊重职工的主人翁地位,努力做到既为职工做主,又让职工做主;既要使职工成为企业发展的推动者,又要让职工成为企业发展的受益者。

认真实施党务公开,扎实推进生产经营。结合公司党建和生产经营工作实际,公司制定了《湖南省资江机器有限责任公司党务公开工作实施方案》。通过实施党务公开,强化了对领导班子和党员领导干部、党员的民主监督,落实党员群众对党内事务的知情权、参与权、选择权,不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为加快推进公司的科学发展、和谐发展提供了坚强的政治保证。

企务公开是民主管理体系的重要内容,也是广大职工群众参与企业管理的重要监督手段。要经常有针对性对公司二级单位的生产经营情况和财务纪律执行情况进行企务公开检查,通过一看:即看单位制定的相关制度是否合理合法和企务公开栏的内容是否客观真实;二问:即利用个别交谈和召开座谈会的形式广泛听取职工的反映和意见;三查:即查财务账目等形式,对二级单位的生产经营情况和财经纪律执行情况进行全面检查。然后将检查结果以通报的形式发至各单位,对搞得好的单位予以表扬;对工作欠缺的单位责令限期整改,将生产经营活动置于职工的监督之下。

对于公司的重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金的使用(即“三重一大”)严格执行集体决策制度,通过各种途径让广大职工群众知晓,进行阳光操作,做到公开、公平、公正,主动接受职工群众的监督,真正做到依法、民主、科学、规范决策。重点强化决策的调研、论证、程序、执行、监督等关键环节,有效防范决策风险,增强决策科学性,避免决策失误和经营风险,实现公司和谐稳定发展。

三、   从收入分配着手,提升群众工作的满意度

公司在收入分配重大调整中,兼顾不同群体的利益诉求,妥善协调和处理不同方面群众的利益关切。工资收入与职工群众的利益息息相关,是群众最关心最直接最现实的利益问题,因此收入分配是否公平合理是涉及搞好群众工作的一个重要关键点。公司积极稳妥推进岗位结构工资实施方案,多次派人到同类同行业单位学习取经,借鉴别人的成功做法。随后,公司组织有关人员反复论证、数易其稿、完善方案,公司领导层三番五次专题研究讨论,广泛征求职工群众的意见和建议,不断使方案贴近职工实际情况,真正让工资方案向生产一线、工程技术人员倾斜,向创新意识强、技术含量高、责任风险大的岗位倾斜,在职代会上,高票通过了该工资调整方案,稳步推进工资制度改革,真正把“蛋糕”分好,赢得职工群众的广泛拥护。

四、   从改善设施着手,提升群众工作的幸福度

一是努力改善生产工作环境。近年来,公司不断加大对职工生产工作环境的改善。修建车间洗浴室、更衣室,更新从事粉尘、油漆等工种的设备,最大限度减少有害物质对职工身体健康的影响。公司十分重视在职职工的身体健康,把职业病预防作为一项常年性工作,每年定期为特殊工种员工进行身体检查。按照国家劳动保护的要求,为广大职工配备齐全的劳动保护用品,及时发放工作服。加强生产现场管理,全面整顿生产现场秩序,使职工在整洁、舒适的环境中工作,上班心情舒畅,工作得心应手,增强了职工在工作中的幸福认同感。开展创先争优活动以来,公司把创先争优作为改善民生、服务群众的经常性机制,把活动的重点放在为群众干好事、干实事、干群众拥护的事上,让群众切实感受到创先争优活动带来的新气象新变化,见到实实在在的成效。

二是加大生活服务设施投入。经过多年的建设,家属区绿树成荫,鸟语花香,小小公园点缀其中,成群的观赏鱼在池塘中畅游嬉戏,四周芳草丛丛,百花争艳。早晨晚上,公园里聚集了上百人练广场舞。足球场中,标准的400跑道,是职工群众锻炼身体的好去处,这里确实是名副其实的省属花园式单位、宜居的好地方。

近年来,公司通过招商引资,斥资一千多万元修建集农贸市场、商业贸易于一体的商贸中心,建成后,大大改善了职工群众的购物环境。引进投资者,在家属区全部安装了天然气管道,预埋了集融合电脑、电视、电话线三线一体的网线。投资几十万元,修缮公司主干道绿化带和防护栏,铺上地面砖,装上环保节能路灯。修建整齐规范的早餐点,方便职工群众就近餐饮,努力打造宜人的居住环境。通过这些举措,有力提高了小区职工群众的幸福指数。

如何在新形势下做好群众工作,我们应该在把握群众所思上,在解决群众所忧上,在满足群众所盼上有更大决心、更多智慧、更多方法,把树立群众观点、坚持群众路线作为政治信仰和精神追求。既要看到群众诉求多元化趋势,也要看到群众对尊严的更高层次追求。“仓廪实而知礼节”。物质生活丰富之后,必然是对精神生活的更高追求,这就要求在做群众工作时要更好地尊重群众,切实维护群众尊严。公司坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众,从群众中汲取智慧和力量,始终与职工群众同呼吸共命运心连心。只有坚持把职工群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点和落脚点,把职工群众的呼声作为第一信号,把职工群众的满意作为第一追求,把职工群众的利益作为第一目标,想群众之所想,急群众之所急,就一定能做好群众工作。

 

 

(贺腊光)

 

友情链接

湖南省兵器工业集团有限责任公司 copyright (C)2006-2008 HOIG.COM.CN
联系电话:(0086)0731-84666051 ICP备案号:湘备ICP06013174号
联系地址:中国湖南省长沙市迎宾路238号 技术支持:飞浪科技-长沙网站建设公司
【成人专区综合激情】,一本道在线a片观看巨乳